Kerrigan käytti K-sanaa
2022-04-08 #rasismi #Randall Kerrigan
Jutun sisältö saattaa järkyttää
Facebookin toimitusjohtajan, Rene Gerriganin, käyttämä rasistinen ilmaus on herättänyt raivoa Night Cityn aasialaisyhteisöissä. Kerrigan kuvasi huonosti toimivaa teköälyä “kinkkiseksi.”
“Wetware Neuroplatform - tekoälyt ovat kinkkisimpiä”
Kuvassa rasistinen postikortti vuodelta 1097.
Anteeksipyyntö ei riitä" – yhteisöt vaativat toimia
Monet aasialaisia yhteisöjä edustavat henkilöt ovat reagoineet voimakkaasti, mutta osa heistä on myös korostanut tarvetta rauhalliseen ja rakentavaan keskusteluun. Aasian yhteisöjen kulttuurikeskuksen johtaja Li Wei totesi, että Kerriganin kommentti ei ole vain yksittäinen lipsahdus, vaan osa suurempaa ongelmaa.
“Tällaisilla sanoilla on syvät juuret syrjinnässä ja historiassa, jossa aasialaisia on kohdeltu toisen luokan kansalaisina. Kerriganin asema tekee asiasta erityisen vakavan, koska hänen sanansa kantavat enemmän painoa kuin tavallisen kansalaisen.” Wei lisää kuitenkin, että tilanteen voi kääntää myös positiiviseksi. “Me emme halua julkista lynkkausta, vaan sitä, että Kerrigan eroaa välittömästi.”
“Miksi termi on haitallinen?” – kielitieteilijät selittävät
Yliopiston kielentutkija professori Anika Tamura selittää, että kyseisen termin historia on täynnä halventavia ja epäkunnioittavia sävyjä, joita ei aina tiedosteta. “Termi ei ole neutraali, vaikka joku saattaisi niin kuvitella. Sitä on käytetty pitkään leimaamaan aasialaisia negatiivisessa valossa, ja vaikka jotkut voivat väittää sen olevan ‘vanha vitsi’, sen vaikutukset ovat vahingollisia.”
Tamura korostaa, että kielen käyttö ei ole vain yksittäisiä sanoja, vaan osa laajempaa kulttuuria. “Kun johtaja kuten Kerrigan käyttää tällaista termiä, hän ikään kuin antaa luvan muille tehdä samoin. Tämä vahvistaa stereotyyppistä ajattelua, joka ruokkii syrjintää.”
“Kerrigan on valta-asemassa” – rakenteellisen ongelman perintö
Sosiologi Mai Nguyen nostaa esiin sen, että tällaiset sanavalinnat eivät ole vain yksittäisiä virheitä, vaan rakenteellisen ongelman oireita. “Kun mies, joka johtaa maailman suurimpiin kuuluvaa yritystä, käyttää loukkaavaa termiä, se lähettää viestin, että tämänkaltaiset asenteet ovat edelleen hyväksyttyjä.”
Nguyen ei kuitenkaan halua Kerriganin saavan pysyvää leimaa otsaansa. “En usko, että ihmisiä pitäisi tuomita yhden virheen perusteella, mutta tästä pitäisi seurata vastuullinen ja julkinen keskustelu siitä, miten tällaiset miehet vaikuttavat yhteisöön.”
“Kiihkottomuus vie eteenpäin” – rauhanomainen ratkaisu on mahdollinen
Vaikka osa kommentaattoreista, kuten somevaikuttaja Hana Lee, vaatii Kerriganin eroa, monet yhteisön johtajat, kuten kulttuurineuvoja Daniel Cho, pyrkivät sovittelevampaan linjaan. “Anteeksipyyntö on tärkeä ensimmäinen askel, mutta se ei yksin riitä. Toivon, että Kerrigan käy läpi koulutusta kulttuurisesta sensitiivisyydestä ja käyttää tulevaisuudessa asemaansa edistääkseen vähemmistöjen oikeuksia. Vaikkapa podcast-sarja jossa Kerrigan tutustuisi vähemmistöjen elämään voisi olla mukava.”
Cho painottaa, että ongelman ratkaisu ei löydy syyllisten jahtaamisesta vaan yhteisymmärryksen rakentamisesta. “Rakentavassa dialogissa ei ole kyse kostosta, vaan siitä, että tällaisesta toiminnasta tulee vakavia seurauksia.”
Kerrigan ei ole vielä kommentoinut tapausta julkisesti
Facebookilta on saatu lyhyt lausunto, jossa todetaan, että tilanne otetaan vakavasti ja Kerrigan käy sisäistä arviointia sanojensa vaikutuksesta. Hänen odotetaan antavan julkinen lausunto lähitulevaisuudessa.
Sillä välin keskustelu sosiaalisessa mediassa käy kuumana. Toiset vaativat tiukkoja seuraamuksia, kun taas osa kertoo liittyvänsä kerriganinvastaiseen mellakkaan, joka on toista kuukautta vaikeuttanut työmatkaliikennettä 15-tiellä.
